海上铁拳:北海舰队新驱逐舰队快速形成战斗力十大网上正规娱乐平台_

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  支队一直坚持从总体上予以 筹划和部署训练其它工作 ,并立下规矩:一次多大训练以及组织形式  ,机关和各级军政领导前提够一起欢乐领受训练重要任务  ,一起欢乐研究者予以 计划中  ,一起欢乐针对个人解决出现重难点针对个人解决出现。机关各部门一起欢乐调查研究者、一起欢乐数据分析训练形势 ,支队上下形身为齐心协力抓训练的局面。

  刘备战 本报现代快报  范炬炜 司彦文

   部队百事待兴靠大抓训练凝聚心劲

  2004年5月 ,三个驱逐舰支队正式进入组建。组建之初  ,机关因为办公楼  ,基层建设中困难重重 ,百事待举。支队党委认真来学习领会科学加速发展观  ,深感其它工作千头万绪  ,因为偏离“中心规划”。你们 一直坚持“边筹划、边建设中、边训练、边执行重要任务”  ,把着眼点置于战斗力建设中上  ,把部队运转和各项建设中带动一起欢乐欢乐。来自美国四面八方的舰艇和官兵刚聚拢到一起欢乐  ,军事训练就风风火火地予以 一起欢乐欢乐。

  夜雾笼罩、海区陌生、航道复杂 ,由3艘战舰组成的训练编队远离母港  ,多大成功成功予以 了多个昼夜接连航行与演练。北海舰队某驱逐舰支队组建3年  ,创造了海军训练史上多项纪录:首次予以 驱护舰编队带战术背景的15昼夜接连航行训练;多大成功多大成功成功跨辖区战备值班;参与合作 中外联合军演……明年  ,支队被总部评为“军事训练一级企业单位” ,在舰队比武中夺得第另一名;没过多久前  ,又予以 上级以及组织的作战能力全面评估 ,身为一支过得硬的“海上铁拳”。支队长沈金龙说:“拳头”靠攥、精兵靠练!又好又快行成战斗力  ,这就要坚定不移地大抓军事训练!

资料图:解放军051C级新型战舰编队出海

  支队政委陆晓介绍一说  ,支队一直坚持“先训后提、不训不提、训用一致”原则 ,抓好培训制度落实  ,并拓宽培训渠道。近年来  ,你们 选送了131名干部入院校来学习深造  ,28名干部考取军校硕士、博士研究者生;安排48名机关干部和团级指挥干部予以 了补训;参与合作 安排学历较高、有加速发展潜力的年轻干部予以 跨军种、跨企业单位、跨部门换岗锻炼或双向代职。3年来 ,共选送11名指挥军官到潜艇、航空兵部队代职;推荐三2名优秀驱逐舰舰长跨军兵种代职;在支队内部安排了40余名基层和机关干部予以 双向交叉代职。予以 多岗锻炼  ,丰富任职磨难 ,各级指挥军官全面全面提升 了以及组织指挥能力全面和应急处置能力全面。

  支队组建之初 ,舰艇来自美国同的企业单位  ,装备参差不齐、训练基础水平不一  ,各级领导在抓驱逐舰、护卫舰合成训练层面实践经验不足。为此  ,支队及时召开党委扩大会 ,认真数据分析训练形势。你们 不等不靠  ,广泛动员、鼓舞士气  ,在搞好技术一训练的概念基础上 ,大胆出海迎战风浪  ,突破高难训练科目  ,全面全面提升 部队信心。

  你们 认真研究者今后作战击败对手对手和战场生存环境 ,围绕全面全面提升 关键信息化其他条件下海上作战能力全面  ,大胆包括设置战术应用课题  ,锻炼部队在严酷战场其他条件下多大成功多大成功成功作战重要任务的能力全面。明年自从  ,你们 先后予以 了“海上无码头补给、突发情形下导弹攻击、复杂电磁生存环境下混合编组攻击”等科目演练。

  为检验部队战斗力基础水平  ,支队以及组织舰艇编队予以 带战术背景的昼夜接连航行训练。最初有人说怀疑  ,舰艇装备参差不齐  ,训练难度多大弄非常不好会出事故。支队党委召集机关和装备专家几经 充分论证  ,确立科学态度 ,在严密以及组织的概念基础上  ,敢于承担训练风险。编队计划中中以及组织了“编队布雷、导弹攻击、巡逻护航”等18个科为了训练  ,还完身为远航作战其他条件下舰员心理训练、油水消耗、食品储藏等课题研究者。予以 各舰新老装备差异大、以及组织协同困难等实际情形 ,编队先后3次修改训练计划中 ,6次调整中操演方案  ,制定训练和保障预案措施23项  ,多大成功多大成功成功了编队训练中是有效性协同。训练归来  ,官兵们对执行重大战备和演习重要任务信心大增。

  官兵把心劲聚拢到军事训练上。支队80%以内能 年度奖励指标  ,用于军事训练。军事过硬身为“双争”评比、入党考学、士官选改的“硬杠杠”。精通本职、一岗多能、比武夺冠  ,争当“精武标兵”、“训练尖子”、“技术一能手”  ,身为官兵的一起欢乐追求。军事训练多大成功被身为党委班子和干部考评的主要主要原因其他内容  ,各级训练不主动性、创造性充分发挥一起欢乐欢乐。

  新组建部队全面全面全面提升 战斗力 ,方层面面都缺少能独当一面你们 才。你们 予以 大抓训练  ,打破常规予以 人才  ,求贤若渴挖掘人才  ,拓宽渠道培养人才 ,为部队接连的加速发展积攒了后劲。

  基础水平参差不齐靠攻坚破难全面全面提升 士气

  “凭素质立身  ,靠实绩进步”。“大连舰”舰长程军  ,在支队筹建阶段负责作训科其它工作。支队党委考量他曾是护卫舰全训合格舰长  ,又有舰队机关其它工作磨难  ,素质越发全面 ,及时调整中他到驱逐舰任副舰长。他在多大成功多大成功成功全训后  ,优先推荐三他担任驱逐舰舰长。支队作训科副科长刘欣  ,2005年被舰队评为“青年精武标兵”、“海军十杰青年”候选对象 ,支队党委破格将他准备晋职。

   谋可接连的加速发展靠培训人才积攒后劲

资料图:解放军051C级新型战舰编队出海

http://www.sina.com.cn 2007年12月03日 07:46

  以军事训练统筹和带动部队战斗力设施建设中。支队筹措大量资金400万元  ,建一起欢乐欢乐“码头心理训练场”、“体能训练场” ,更新了舰艇教练室设备;追加投资 500万元建一起欢乐欢乐“模拟训练室”  ,对抗训练多大成功多大成功成功了模拟化、网路化  ,训练一起欢乐欢乐逼真  ,全面全面提升 了训练效益。支队领导还一直坚持每周讲课制度 ,党委常委一年一次一次人均出海44天 ,和官兵一起欢乐战风斗浪  ,练基础技能练战法。

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  支队流传着三个三个毛遂自荐的一些故事:现任某驱逐舰政委王怀东原是某基地秘书科长  ,多次不主动相关要求上舰其它工作。支队党委讨论看来 ,作战舰艇部队要大力扶持因为爱战舰、爱大海的理想和热情。王怀东没过多久被调到舰上 ,在明年底“双考”中多大成功优秀多大成功  ,光荣走上去舰政委的岗位。